안녕하세요!
D군과 D양입니다!!
최근 ESG경영이 기업경영 트렌드가 되면서
많은 곳에서 언급이 되고 있죠~
트렌드 헌터 디:플 21기가 놓칠 리가 없죠!!
얼마 전 21기 A팀 톡방에서도
ESG경영이 등장했답니다~
대학생들의 현실적인 카톡 반응 궁금하시죠?
얼른 보러 가시죠!
아주 쉽고 재미있는 D군의 설명 들어갑니다~
먼저 ESG경영이 무엇인지 간단하게 알아봅시다!
ESG에서
E는 환경적 건전성(Environment)
S는 사회(Social)
G는 지배구조 (Governance)
의 앞글자를 따서 만들어진 용어로
기업의 비재무적 요소들을 수치화한
평가 지표를 뜻합니다.
쉽게 말하자면
기업이 얼마나 건전하고 투명한 방식으로
운영되고 있는지를 체계적으로
평가한 방식이라고 할 수 있습니다.
그럼 가장 첫 글자인
E에 대해 먼저 알아볼까요?
최근 환경오염이 심각해짐에 따라
기후변화, 대기 및 수질오염 등의 환경문제의
심각성이 대두되고 있습니다.
특히 온실가스로 인한 환경오염은
더욱더 심각해지고 있는 상황입니다.
온실가스는 지구의 평균기온을 높여
생태계의 균형을 무너지게 하는 주범입니다.
많은 기업들은 사회적 책임에 따라
환경오염으로부터 지구를 보호하고
미래의 우리 인류를 위한
행동을 진행하고 있는데요~
이에 따라 저희 LG디스플레이에서는 위와 같이
환경 분야에서 다양한
노력을 기울이고 있답니다!!
<출처: https://bit.ly/3daHXn1 /LG디스플레이 블로그 디스퀘어>
먼저 LG디스플레이는 탄소 중립에 앞장서기 위해
일찍이 환경 경영체제를 구축하였습니다.
이를 통해 지난해에는 온실가스 배출량을
온실가스 배출권 거래제 시행 이전인 2014년 대비
약 300만 톤(39%)이나 감축했습니다!
<출처: https://bit.ly/3daHXn1 /LG디스플레이 블로그 디스퀘어>
또한 디스플레이 제조 공정에 사용되는
육불화항(SF6)가스를 지구온난화지수(GWP)가
낮은 가스로 대체하는 등 탄소 중립을
위해 끝없는 노력을 보여주고 있습니다.
<출처:https://bit.ly/3zWq9pJ/ LG디스플레이 블로그 디스퀘어>
최근에는 6월 세계환경의 날을 앞두고
DMZ 인근의 민간인통제선 지역에서
LG디스플레이 임직원 가족 봉사단이 생태숲
복원을 위해 귀룽나무 600그루를 심었습니다
<출처:https://bit.ly/3hlGb47/ LG디스플레이 블로그 디스퀘어>
이번 활동은 아이들이 환경보호의 중요성을
배움으로써 지속 가능한 환경보호를
이어나가게 할 수 있는 뜻깊은 행사였습니다!
(저 D군도 너무 참여해보고싶네요ㅎㅎ)
LG디스플레이는 지금도 선진적인
친환경ㆍ에너지 경영체제를 도입하여
지속 가능한 환경을 지키기 위한
다양한 방안을 추진 중입니다!!
다음은 ESG경영 중 S(Social)에 대해 알아보겠습니다!
Social은 사회공헌 분야인데요~
많은 분이 기존의 기업들의 사회공헌 활동과
무슨 차이점이 있는지 궁금하리라 생각해요~
오늘 D군이 그 궁금증을 말끔하게 해소해드리겠습니다!!
팔로팔로미~~
과거엔 일반적으로 기업의 사회적 책임이라고 불리는
CSR(Corporate Social Responsibility)이 많은 주목을 받았었죠.
이 CSR은 기업의 윤리적인 관점에서 사회공헌 활동으로
사회적 기여에 집중한 반면,
ESG의 S는 E와 G도 균형 있게 고려해
투자자의 관점에서 사회공헌활동도 하고 기업의 가치를 올리는
경영 활동이라는 점에서 차이가 있습니다.
또한 CSR은 기업들의 선택사항인 반면,
ESG는 투자자들의 평가 지표 중 하나이기에
소홀히 한다면 기업의 가치가 떨어질 수 있기에
기업엔 필수적인 상황입니다!
이제 여러분 모두 ESG경영이 왜 필요한지
완벽하게 머릿속에 입력하셨나요?
그럼 지금부터 본격적으로 LG디스플레이에서는
어떻게 이 ‘사회공헌’, Social을 실천하고 있는지 알아봅시다!
<출처:https://bit.ly/3xUfV7j/ LG디스플레이 디스퀘어 블로그>
첫 번째, 17년을 이어온 ‘따뜻한 나눔’입니다
LG디스플레이는 2005년부터 ‘사회공헌 선포식’을 통해
사회적 책임 활동을 본격화하고
임직원분들의 자발적인 기부와 봉사를 장려하고 있습니다.
2005년 이후 임직원과 회사가 조성해온
사회공헌 기금은 약 236억에 달한다고 합니다.
대표적인 기금으로는 임직원들의 월급에서 일정액을 기부하면
회사도 이에 상응하는 금액을 기부하는 ‘매칭 그랜트’ 형태로
소외계층 지원, 코로나 19피해 돕기, 저소득가정의
영재 청소년 장학금으로 사용되고 있다고 해요~
여기서 핵심은 임직원분들께서 자발적으로 참여했다는 점,
월급에서 일정 부분을 기부한다는 점에서
저 D군은 큰 감동을 받았는데 여러분은 어떠신가요?
두 번째로는 장애인과 함께 사는 세상을 만드는 ‘나눔누리’입니다.
LG디스플레이는 직원의 30%(중증장애인 비율 50% 이상)를
장애인으로 고용하는 ‘자회사형 장애인 표준사업장’설립을 통해
장애인의 의무고용도 이행하고 있답니다!
그곳이 바로 ‘나눔누리’입니다.
<출처: https://bit.ly/3gOEIUx // LG디스플레이 디스퀘어블로그>
나눔누리에는 ‘장애인과 함께 나누는 세상’이라는 의미가 담겨있으며,
지체, 지적, 시각, 청각 등 장애 유형에 한계를 두지 않고
장애인 고용을 확대해왔어요!
수치를 확인해보면 상시근로자가 562명인데
장애인 직원 수는 무려 284명이고
특히 중증 장애인 고용 비율이 80%라고 해요
정말 어마어마한 수치가 아닌가요?
여기에 양질의 일자리 제공을 목표로
한국장애인고용공단과 연계해
장애인 고용 직무를 지속 개발하고 있고
직무별 맞춤 훈련 등의 취업 지원 프로그램까지 운영하고 있다고 하니
장애인분들을 진심으로 생각하는 마음이 느껴지지 않나요?
이외에도
코로나 19로 많은 어려움을 겪고 있는 농가를 돕기 위해
임직원들을 대상으로 지역농산물 구매를 장려하는
‘가치소비 캠페인’
식대 포인트를 활용해 지역사회 소외계층 및
경찰, 소방, 보건 인력 같은 사회 지킴이분들께 기부하는
‘기부하니 기분이 조아 캠페인’
서울, 파주, 구미 사업장 인근에 사는 어려운 형편의 아이들에게
임직원이 맞춤형 선물을 전하는 ‘크리스마스의 기적 캠페인’
1만 2000kg(약 6000포기)의 김장김치를
장애인시설 등에 전달하며 이웃들의 따듯한 겨울을 위한
‘사랑의 김장 나눔’ 등
정말 셀 수 없이 많은 사회공헌 활동들이 있답니다.
무엇이든 꾸준히 하기가 가장 어려운 법인데
대부분 LG디스플레이의 사회공헌 활동들이
10년 이상 지속되고 있다는 점에서
큰 박수를 보내주고 싶네요~
마지막으로!
ESG경영 중 G(Governance)에 대해 알아보도록 하겠습니다~!
Governance는 말 그대로 기업의 지배구조라는 뜻입니다.
지배구조.. 말이 조금 어려운데, 자세히 설명해드릴게요!
지배구조란, 기업 활동을 둘러싼 주체들이
각각 어떠한 권한과 책임을 가지고
기업을 운영하는지를 의미합니다.
여러분은 사람의 생명을 경제적 가치로
치환할 수 있다고 생각하시는가요?
경제적 이익을 위해 사람의 안전을 뒷전으로 하는 행위는요?
당연히 말도 안되죠!
지배구조는 이러한 기업의 비윤리적 행위와 의사결정을
시스템적으로 견제하여 지속가능성을 예측합니다.
또한 이런 비윤리적 이슈가 발생하는 것을 차단하도록
일상생활 속에서 가동되어야 하는 것이 ‘지배구조’ 입니다.
그렇다면 LG디스플레이에서는 어떻게 이 ‘지배구조’,
Governance를 실천하고 있을까요??
<출처 : https://url.kr/izswt9 / LG d:square 블로그>
LG디스플레이에서는 4월 30일에
ESG(환경, 사회 지배 구조)경영을 강화하기 위해
‘책임감 있는 산업연합’(RBA)과 ‘유엔글로벌콤팩트’(UNGC)에
각각 가입했다고 밝혔습니다.
RBA는 사회적 책임을 다하기 위해
노력하는 기업들로 구성된 비영리 단체로,
현재 170개가 넘는 기업들이 회원사로 활동하고 있습니다.
이 회원사들은 노동, 환경, 안전보건, 기업윤리, 경영시스템 등
5개 분야의 43개 행동 규범을 정해 자발적으로 지키고 있습니다.
LG디스플레이는 이러한 RBA 가입을 계기로,
기업의 사회적 책임과 ESG 경영을
더욱 강력히 추진해 나간다고 합니다!
특히 국내외 사업장뿐 아니라 협력업체까지도
RBA 행동규범에 따라 운영될 수 있도록
모든 경영활동과 공급망 전반을
엄격하게 점검하고 개선할 예정이라고 해요~!
또한 LG디스플레이는 RBA와 광물 관련 글로벌 협의체인
RMI(Responsible Minerals Initiative)에도 참여할 예정입니다.
또, RMI가 확보한 광물 원산지 및 제련소 정보와
회원사간 공조 시스템을 적극 활용하여
인권, 환경 문제가 없는 윤리적이고 투명한
광물 구매 체계 강화에도 박차를 가할 예정입니다!
<출처 : https://url.kr/izswt9 /UNGC 홈페이지>
또한, UNGC는 RBA와 함께
세계 경제의 지속 가능한 발전을 목적으로 설립된
세계 최대 규모의 자발적 이니셔티브입니다.
UNGC는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야의
10대 원칙을 정립하여 제시하고 있으며,
전 세계 157개국에서 1만 4000여 개의
기업 및 기관이 가입하고 있는 단체입니다.
LG디스플레이는 UNGC가입을 통해
ESG경영을 강화할 목적이라고 합니다!
LG디스플레이는 글로벌 이니셔티브 가입을 계기로
“글로벌 기업으로서 환경, 사회적 책임, 지배구조 등
ESG 전 영역에 걸쳐 국제 기준에 부합할 수 있도록
회원사, 공급업체 및 이해관계자들과
적극적으로 소통하며 최선을 다하겠다”고 강조했습니다!
그만큼 LG디스플레이가 ESG경영을 중요시하고 있다는 뜻이겠죠!
이렇게 LG디스플레이는 ESG경영을 위한
다양한 노력을 하고 있답니다~!
앞으로가 더욱 기대되는 LG디스플레이의 ESG경영,
많은 관심 부탁드립니당!
이상, D군과 D양이었습니다!
