LG디스플레이의 2021-2022 지속가능경영 성과를 소개합니다

LG디스플레이의 ‘2021-2022지속가능경영 보고서’가 발간되었습니다. 지난 1년 동안 LG디스플레이가 지속가능경영 목표를 달성하기 위해 국내 및 해외 사업장에서 추진해왔던 활동과 성과를 보고서에 담았는데요. 더 나은 미래, 지속가능 기업을 향한 LG디스플레이의 발자취와 결과를 E(환경), S(사회), G(지배구조) 세 영역으로 나누어 상세히 살펴보겠습니다.

LG디스플레이의 지속가능경영 추진 방향

올해 열 한 번째로 발간된 LG디스플레이의 지속가능경영 보고서는 최근 1년간 자사의 지속가능경영 정량 및 정성 성과를 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 각 영역별로 수록하여 다양한 이해관계자들에게 정보 접근성을 높였는데요. 특히 LG디스플레이는 최근 전 세계에서 부상하고 있는 ESG 분야의 보다 체계적인 지속가능경영을 추진하기 위해 지난해 9대 ESG 핵심 영역을 도출하여 환경 및 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 이미지를 강화해 나가고 있습니다.

기업 활동 전반에 걸친 친환경 경영

기후 변화를 넘어 기후 위기가 도래하고 있는 가운데 2050년까지 탄소 중립을 달성하기 위한 전 세계의 움직임이 활발합니다. LG디스플레이 또한 기업 활동으로 인한 부정적인 환경 영향을 최소화하고, 범지구적 기후 위기 해결에 기여하고자 온실가스 발생 최소화, 신재생 에너지 전환, 친환경 기술 및 제품 개발 등을 꾸준히 실천해오고 있습니다.

먼저 LG디스플레이는 기후변화 영향을 최소화 하기 위해 지난해 국내 사업장의 모든 사무동에서 사용하는 전력 100%에 해당하는 57.2GWh를 신재생에너지로 전환하였습니다. 나아가 기후변화 대응을 위한 장기 전략 목표로 2014년 대비 2050년까지 온실가스 배출량을 90% 감축해 나갈 계획입니다.

이 외에도 전사 폐기물 재활용 향상 및 자원순환 성과 관리를 위한 사업장별 순환자원인증 및 폐기물 매립 Zero 인증 또한 진행하고 있는데요. 특히 중국에 위치한 연태법인은 인증에서 가장 높은 Platinum 등급을 획득하였습니다.

LG디스플레이의 모든 국내외 생산 사업장은 환경경영시스템 국제표준규격 ‘ISO 14001’를 취득, 2022년까지 글로벌 전 사업장을 대상으로 에너지경영시스템 국제표준규격 ‘ISO 50001’ 취득을 완료할 예정입니다. 뿐만 아니라 환경경영 방침 및 환경가이드라인을 수립하여 환경경영시스템을 구축하고, 이를 이행함으로써 국내외 모든 경영활동에서 발생할 수 있는 환경영향을 최소화해 나가고 있습니다.

모두를 아우르는 기업 활동과 행복한 사회

지속가능한 기업은 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자와 더불어 성장함으로써 긍정적인 사회 가치를 만들어내는 것이 중요한데요. LG디스플레이는 기업 활동을 통해 사회에 바람직한 영향을 극대화하고, 전 구성원이 만족스럽고 안전한 사업장을 조성하기 위해 노력해오고 있습니다.

LG디스플레이는 4대 안전관리 혁신 대책, LG디스플레이 Safety Rules와 8대 생명 Rules 등을 제정하여 안전문화 정착을 추진하는 한편, 지난해 ‘책임있는 비즈니스 연합(RBA, the influential Responsible Business Alliance)’ 가입을 통해 국내외 사업장 및 주요 협력사 대상 국제 수준에 부합하는 ESG리스크 관리를 수행하는 등 임직원과 협력사 모두의 안전이 확보되는 사업장을 구현하기 위해 노력하고 있습니다.

또한, 인재가 최고의 자산이라는 신념 아래 의료비 지원, 단체 보험 지원 등 다양한 복리후생 제도와 직장 문화 프로그램들을 제공하며 회사와 구성원 모두 성장할 수 있도록 지원합니다. 이 외에도 LG디스플레이는 산업정보, 개인정보 등의 정보 관련 사고 방지를 위한 정보보안 및 개인정보보호 강화와 지역사회와 상생을 추구하는 다양한 사회공헌 활동 들을 진행하며 모두의 인권과 개인정보가 보호되는 사업장을 만들어 나가고 있습니다.

건실한 지배구조를 통한 지속가능 경영

투명하고 건전한 지배구조를 구축해 이해관계자와 탄탄한 신뢰 관계를 형성하는 일 또한 기업의 지속가능한 성장에 필수적이라는 철학을 바탕으로 LG디스플레이는 정도경영 및 Compliance 경영을 토대로 분명하며 건실한 지배구조를 강화해 나가고 있습니다.

정도경영은 윤리경영을 바탕으로 실력을 키워 정정당당히 승부하자는 LG만의 행동 방식을 의미하는데요. 정직, 공정한 대우, 실력을 통한 정당한 경쟁 세 가지 행동 원칙을 통해 고객 가치를 혁신하고, 인간 존중 경영을 실천하고 있습니다. 더불어 독립성, 전문성과 다양성을 갖춘 LG디스플레이 이사회는 ESG 경영 강화를 위한 ‘ESG 위원회’와 거래 공정성 및 투명성을 향상시키기 위한 ‘내부거래위원회’를 지난해 신설하였고, 올해에는 법률 전문가인 여성 사외이사를 새롭게 선임하여 공정한 의사결정 환경을 형성해왔습니다. 이 외에도 LG디스플레이는 투자자의 예측가능성을 제고하기 위해 2021-2023 사업년도의 배당정책을 수립해 공시하는 등, 주주들의 권리를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

지속가능경영이 화두로 떠오른 지는 꽤 오래되었습니다. 하지만 최근 이에 대한 사회적 기대와 관심이 더 높아지며 기업의 책임감 또한 가중되고 있는데요. LG디스플레이는 ‘고객을 위한 가치 창조’와 ‘인간 존중 경영’을 바탕으로 경제적·사회적 가치를 창출하는 데 노력을 기울여 왔습니다. 앞으로도 지속가능경영의 중요성을 깊이 인지해 ESG 전 영역을 고려하는 기업 활동으로 이해관계자의 기대에 부응하고 사회에 대한 공헌을 높여 나가겠습니다.