LG디스플레이(대표이사 부회장 한상범 / www.lgdisplay.com)가 기업의 사회적 책임을 강화하고 미래지향적인 산업보건 관리체계를 구축하기 위한 활동의 일환으로 지난 5월 말 발표한 ‘산업보건 지원 보상제도’를 본격 시행한다고 밝혔다. LG디스플레이가 올해 구축한 산업보건 지원 보상제도는 자사 사업장에서 1년 이상 근무한 모든 전·현직 임직원과 상주 협력사 직원 중에서 암이나 특이 질병이 발병할 경우 업무 연관성과 관련 없이 지원 보상을 하는 제도로 이번에 온·오프라인 상담창구를 개설하고 본격 시행에 나섰다.
LG디스플레이 전·현직 임직원과 상주 협력사 직원 중 질병 발병 사례가 있을 경우 이번에 개설한 전용 홈페이지(www.ohcare.org)와 산업보건 지원 보상 운영위원회 대표전화(1566-4416)로 상담 및 신청을 할 수 있으며 방문상담 (서울특별시 용산구 한강대로 366 트윈시티 남산 5층 ‘LG디스플레이 산업보건 지원 보상운영위원회’)도 가능하다.
LG디스플레이가 이번에 설치한 산업보건 지원보상운영위원회(위원장 한성대 박두용 교수)는 객관성과 공정성을 기하기 위해 한국산업보건학회에 의뢰해 산업 보건, 직업 의학, 노동법률 및 시민단체 소속 전문가 등 제삼자 기구 형태로 구성되었으며, 운영위원회 심의를 통해 지원대상 여부와 지원 규모를 결정하게 된다. 지원 대상 질병은 본인의 일부 암이나 희소 질환, 생식 질환 그리고 만 19세 전에 발병한 자녀의 소아암 및 선천성 심장질환이 포함되며, 업무 연관성과 관계없이 포괄적으로 지원하기로 했다. 이를 위해 100억 원의 재원을 마련하고 향후 10년간 운영하기로 했으며 필요에 따라 재원을 증액할 계획이다. 신청기간은 2016년 12월 31일 이전에 발생한 질병은 2018년 3월 30일까지 인터넷, 방문접수 등 다양한 방법을 통해 접수할 수 있다. 또한, 2017년부터 발생한 질병에 대해서는 발생일 기준으로 3년 내 신청이 가능하다.
한편, LG디스플레이는 본 제도뿐 아니라 임직원 건강증진 활동과 지속적인 작업환경 개선 활동 등 구성원 모두가 건강하고 안전한 회사를 위해 끊임없이 노력할 계획이다.
