지난 9월 1일부터 LG디스플레이 2015 하반기 신입사원 공채가 시작되었습니다! LG디스플레이는 인재가 가장 중요한 경쟁력이란 신념으로, 우수한 인재 확보를 통해 미래 디스플레이 시장을 준비해 나가겠다는 방침인데요. 평소 LG디스플레이 채용에 관심이 있으셨던 분들께서는 이번 포스팅을 주목해주세요. 🙂
2015년 하반기 신입사원 채용의 A to Z
LG디스플레이의 2015년 하반기 신입사원 모집분야는 미래 디스플레이 시장을 책임질 우수한 R&D는 물론 공정/장비, 영업/마케팅 및 Staff 인력 등 전 분야에 걸쳐져 있습니다. 지원서 접수는 LG커리어스(Careers.lg.com)을 통해 9월 1일부터 16일 오후 5시까지이니, 모집기간을 꼭 체크해두고 미리 준비하는 것이 좋겠죠?
(보통 마감 직전에는 지원자들이 몰려 서버가 다운 되는 경우가 종종 발생하며, 시간이 지나면 사이트가 접수가 불가능하기 때문에 반드시 미리미리 지원해주세요!)
채용전형은 서류 및 필기전형(인적성 검사)과 면접전형(1/2차), 건강검진을 거치며 전형 단계별 합격자에 한하여 개별 일정이 안내될 예정인데요. 아래 표를 통해 지원 자격 및 절차에 대해 더 자세히 알아볼까요?
특히, 반드시 갖춰야 하는 지원 자격을 주목해 주세요!! 공통 지원자격이 되지 않는다면 안타깝지만 지원이 불가합니다.
잠깐! 지원하기 전에 ‘이것’이 궁금하시다면?
LG디스플레이 2015 하반기 신입사원 공채 지원에 앞서, 궁금한 점이 많을 여러분을 위해 자주 묻는 질문 TOP 5를 모아보았습니다.
Q. LG는 계열사간 중복지원이 가능한가요?
A. LG는 계열사별로 채용을 하기 때문에 중복지원이 가능합니다. 단, 신입사원 공채의 경우에는 중복 지원이 가능한 계열사 수를 3개사로 제한합니다.
Q. 중복지원 시, 매번 지원서를 새로 작성해야 하나요?
A. 중복지원하는 회사의 조직, 직무, 근무지 등이 달라지므로 지원서 내용이 다소 상이해질 수 있다는 점을 고려하여 중복지원 시에도 매번 지원서를 새롭게 작성해야 합니다. 다만, 중복지원 시에는 회사별로 상이한 항목 외의 기본 사항을 불러오기 버튼으로 불러올 수 있으므로 이전 입력 내용을 불러온 후 지원자 여러분께서 필요한 부분만 수정하시면 됩니다.
Q. 정기 공채 외 지원 방법은 없나요?
A. 상하반기 정기 공채 이외에도 각 사별 필요에 따른 수시 채용이 진행될 수 있습니다. 수시로 LG Careers 사이트를 방문해주시거나, 관심 분야 등록 후 6개월 간 진행되는 이메일 및 SMS 알림 기능을 활용하여 원하시는 공고가 오픈 되었음을 확인하신 후 입사지원 하시면 됩니다.
Q. 과거에 불합격한 사람도 다시 지원 가능한가요?
A. 이전 지원 이력에 따른 인위적인 필터링 또는 지원의 제한은 없습니다.
Q. 채용절차 지원시 성별 및 연령 제한이 있나요?
A. LG는 지원 시 성별 및 연령 제한을 두지 않고 있습니다.
※ 이밖에 다른 질문들은 그룹사 공채 안내 페이지(Click)에서 확인하거나 1:1 문의를 통해 질문하실 수 있습니다.
지금까지 LG디스플레이 2015 하반기 신입사원 채용에 대한 정보를 소개해드렸는데요. 우수한 인재들과 차별화된 기술, 혁신적인 제품으로 Global No.1 디스플레이 업계의 위상을 지키고 있는 LG디스플레이 2015 하반기 신입사원 채용에 많은 관심과 지원 바랍니다.
